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專題專欄
大冶有色
信息來源：湖北省礦業聯合會
發布時間：2017-03-09 15:44:26
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【發展沿革】大冶有色金屬集團控股有限公司始建于1953年，地處美麗富饒的長江之濱--湖北省黃石市。公司發端于銅礦開采，成長于粗銅冶煉，壯大于以銅為主的多元經營。所屬新冶銅礦為新中國首批有色金屬礦業開發項目之一，冶煉廠為國家“一五”時期156個重點項目之一。1958年7月由新冶銅礦、大冶冶煉廠等合并為大冶銅廠（后更名為大冶冶煉廠）。1973年1月組建大冶有色金屬公司，成為我國有色金屬大型銅業聯合企業和最大商品粗銅生產基地。先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司、中國銅鉛鋅集團，2000年7月下放為湖北省直管企業。2011年1月起，為中國有色集團的出資企業。
【礦冶文明】蜚聲中外的銅綠山古銅礦遺址于1973年銅綠山礦基建剝離時被發現。據考證，早在3000多年前的殷小乙時期，華夏先民就在此大規模采礦煉銅，并綿延千年之久。其科學系統的井下掘進、支護、提升、排水、通風技術，高品位選礦技術與高精度冶煉技術，相當于西歐19世紀的水平，讓人嘆為觀止。遺址的發現使光輝燦爛的中華青銅文化找到了發祥地，大冶有色亦因而尋覓到綿遠醇厚的企業文化淵源.
【產業結構】經過幾代干部職工的不懈努力，大冶有色現已形成大規模銅、金、銀開采、冶煉、加工的完整產業鏈，鐵、硫、余熱與多種稀貴金屬資源得到充分利用，動力、建筑、物流、機電與城市礦產、科技研發、綜合服務等多種產業集群式快速發展，資本運作與戰略合作成效顯著。公司下轄30余家控股、全資子公司，所屬企業遍及國內鄂東南、長三角、珠三角、新疆、西藏、香港等地區和吉爾吉斯、蒙古等國，業務遍及世界各地。
【生產能力】目前大冶有色的年生產能力為：銅礦開采360萬噸、選礦450萬噸，鐵精礦35萬噸，鉬精礦200噸，位于新疆、西藏等地的外埠礦山多金屬大規模生產能力正在形成之中；陰極銅70萬噸，硫酸120萬噸；黃金20噸，白銀600噸；銅材加工45萬噸；物流運輸能力不斷擴大，火車運量235萬噸，汽車運量100萬噸，碼頭轉運量60萬噸；供水、供電能力分別為7488噸/時和16.7萬千瓦；建筑安裝和井巷工程年產值達到6億元。此外還具有較大規模的鉑、鈀、鉬、錸、硒、鉛、鋅、鉍、碲、硫酸鎳等稀貴金屬和綜合利用產品的生產能力。
【發展戰略】2006年以來，大冶有色相繼確立并實施了“五大戰略”和“五上目標”，開始實現跨越式發展。這期間，大冶有色用于資源開發、規模提升、結構調整和其它事業發展方面的投資總額達64.68億元，為1997年至2005年投資總額的5倍。銅資源占有量由不足80萬噸增至400多萬噸，陰極銅產能由20萬噸增至70萬噸，主營業務收入由53億元增至1000億元，資產總額由56億元增至300億元，實現了“四個翻番”,2015年公司位列“中國企業500強”第148位、“湖北省百強企業”第5位。
【科技創新】大冶有色先后引進加拿大諾蘭達爐和澳大利亞澳斯麥特爐銅冶煉生產工藝，美國動力波高效洗滌煙氣制酸技術，國際先進的永久性不銹鋼陰極銅電解工藝，創造性地進行更新換代改造，公司技術裝備水平整體進入國內同行業先進行列，不斷提高了生產效率，優化了技術經濟指標，改善了節能減排。公司先后建成了博士后科研工作站、國家級企業技術中心、國家級工程實踐教育中心、國家認可實驗室、湖北省有色金屬資源開發與綜合利用工程技術研究中心和有色金屬重點試驗室等高規格研發平臺，具有冶金行業勘察設計單位甲級資質。截至2016年，大冶有色累計獲得國家授權專利131件，獲得國家級科技成果獎25項。
【企業管理】從2008年開始，大冶有色全面推行5S精益管理、全面預算管理、企業文化建設、信息化建設，堅持貫徹“嚴、準、細、精”的管理理念，對財務、投資、采購、營銷、人事實行集中統一管理，對各種形式的勞動用工實行規范化管理，全面推行了崗位績效工資制和全員績效管理。持續開展“管理提升年”活動和“對標國際化、提升執行力”活動，按照“人要規范化、事要流程化、物要組織化”的要求，不斷提高企業的精益化管理水平。5S精益管理榮獲國家創新成果獎。
【企業改革】大冶有色認真遵照國家關于深化國有企業改革的方針政策，大力推進領導體制改革和經營機制轉換，加快建立現代企業制度，不斷深化勞動、人事、分配三項制度改革。積極穩妥地推行了債轉股、主輔分離、減員分流、社會保障、薪酬福利，以及投資、稅費、社保、住房制度等方面的重大改革。2008年6月與中國三峽總公司合作，改制組建了大冶有色金屬有限公司和湖北金格實業發展有限公司；2010年6月改制組建了大冶有色金屬集團控股有限公司；2012年3月組建中國大冶有色金屬礦業有限公司并在香港成功上市。通過一系列改組改制，大冶有色逐步建立了規范的法人治理結構，形成了以產權為紐帶的母子公司體制和運行機制，促進了企業跨越式發展，實現了“五大歷史性轉變”.
【品牌質量】大冶有色通過了ISO-9000質量體系認證，“大江”牌商標為中國馳名商標。“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品、國家免檢產品稱號，并在倫敦金屬交易所注冊；“大江”牌標準金錠獲上海期貨交易所首批黃金期貨注冊認定；“大江”牌白銀在倫敦貴金屬交易所注冊交易。
【職工隊伍】截至2015年底，大冶有色在崗職工14164人，其中管理人員2330人，工程技術人員1020人，生產操作人員10814人。具有研究生及以上學歷101人，本科學歷1501人；高級職稱人數397人，其中正高職高級職稱42人；技師與高級技師274人，高級工3336人。先后有3人獲得全國勞動模范、6人獲得全國“五一”勞動獎章稱號。有19人享受國務院政府特殊津貼，3人享受湖北省政府專項津貼，4人獲得湖北省有突出貢獻專家稱號。3人獲得“全國技術能手”、11人獲得“有色金屬行業技術能手”、1人獲得“湖北省技術能手”、2人獲得“湖北省首席技師”稱號。
【企業文化】大冶有色將傳承古礦冶青銅文化與弘揚現代文明和時代精神結合起來，扎實開展企業文化建設。歸納、凝練出“經錘煉而成，為開拓而生”的銅斧精神、“納百川，通四海”的大江文化、“責任、忠誠、學習、進取”的核心價值觀和“以市場為導向，以效益為中心”的經營理念，確立了“一流銅業、國際品牌”的企業愿景。經過深入持久地宣貫，形成了“理念(MI)、行為（BI）和視覺(VI)”三大識別系統。切合實際、特色鮮明的企業文化已經成為切實有效的管理方法和全體員工的自覺行動。
【領導關懷】大冶有色的建設和發展一直受到黨和國家各級領導的高度重視和親切關懷。原國家副主席董必武，國務院副總理陳毅，全國政協副主席何長工，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江，中共中央政治局委員、湖北省委書記俞正聲曾先后蒞臨公司視察。湖北省歷任領導陳丕顯、張平化、張體學、蔣祝平、賈志杰、郭振乾、羅清泉、李鴻忠、王國生等，國家部委和行業領導呂東、高揚文、費子文、茅林、康義、吳建常等，現任中色集團公司董事長、總經理羅濤和黨委書記張克利等曾多次來公司調研和指導工作。
【企業榮譽】大冶有色先后榮獲“全國文明單位”、“六五普法全國宣傳教育先進單位”、“全國守合同重信用企業”、“全國再就業先進企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國職工思想政治工作優秀企業”、“全國企業文化建設優秀單位”、“全國模范職工之家v、“全國五四紅旗團委”、“全國計劃生育、普法、民調、信訪工作先進單位”和“湖北省優秀企業”、“省級最佳文明單位”等榮譽稱號。集團公司董事長、黨委書記張麟先后榮獲“全國優秀企業家”、“湖北省優秀企業家”、“湖北省勞動模范”、“湖北省國企改革30年風云人物”、“湖北省經濟風云人物”、“湖北省有突出貢獻的中青年專家”等榮譽稱號。
【前景展望】站在新征程起點上的大冶有色，正在按照黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和集團公司第一次黨代會的部署，堅持推進“五大戰略”，大力發展“三大產業”，做大做強“十大板塊”，全力實施“三化經營”，奮力打造“五個有色”，爭取早日實現“一流銅業、國際品牌”的企業愿景，為振興中國有色金屬工業和全面建成小康社會作出更大貢獻！
【名詞注釋】
五大戰略：資源開發、規模提升、結構調整、資本營運、人才強企
五上目標：經營上規模、管理上臺階、改革上力度、發展上速度、和諧上水平
四個翻番：2005年至2013年，銅資源占有量由不足80萬噸增加到400萬噸；陰極銅產能由20萬噸增加到70萬噸；資產總額由56億元增加到300億元；經營規模由53億元增長到830億元
五大轉變：投資主體由長期的國有獨資向國有控股的多元投資主體轉變；增長方式由陰極銅為主的初級原材料生產，向大規模綜合利用、延伸加工、物流、建筑、房地產等實體產業和現代服務業多極增長轉變；產業布局由長期立足本部所在地區，向省內外、境內外資源富集地區、制造業發達地區和國際化商貿中心轉變；融資方式由單一的銀行貸款，向廣泛開展招商引資、戰略合作和股權、證券融資等大規模資本運作轉變；經營理念由計劃經濟體制下的固有模式，向以市場為導向、以效益為中心的開放思維轉變。
三大產業：有色金屬產業、非金屬產業、資本產業
三化經營：規?；洜I、多元化經營、國際化經營
十大板塊：銅板塊、稀貴金屬板塊、深加工板塊、循環經濟板塊、稀有金屬板塊、貿易板塊、建筑安裝板塊、裝備制造板塊、化工產業板塊、現代服務業板塊。
五個有色：千億有色、創新有色、環保有色、文明有色、和諧有色。